"Ответственные компании сочетают экономическую эффективность с социальной результативностью"

Это понятие охватывает широкий диапазон действий бизнеса в экономической, социальной и экологической областях. В свою очередь, каждая тема включает ряд базовых проблем. В году ведущие компании Евросоюза образовали так называемую Инициативу - , объединяющую сегодня порядка 80 крупных корпораций. В этой связи большой интерес представляет количественное измерение социального вклада компании, что включает: В целом социальная вовлеченность бизнеса может быть оценена посредством: В г.

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В ФИНАНСОВОЙ СФЕРЕ

Рекомендуемая ссылка Левочкина Н. Корпоративная социальная ответственность:

Глава 7. НЕФИНАНСОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ бизнеса. Сущность и цели социальной отчетности.

Добавить статью Развитие корпоративной социальной ответственности как ключевого инструмента и конкурентного преимущества в стратегии организации Вестн. Вы импользуете устаревшую версию браузера, в связи с чем мы не можем гарантировать корректную работу всех систем сайта. Развитие корпоративной социальной ответственности как ключевого инструмента и конкурентного преимущества в стратегии организации Статья посвящена исследованию корпоративной социальной ответственности на мезоуровне социальной политики и как фактора конкурентного преимущества предприятия.

Рассматриваются теоретические предпосылки, движущие силы и препятствия корпоративной социальной ответственности КСО. Предложены рекомендации по дальнейшему развитию КСО в современных экономических условиях. . Эволюция требует новых подходов для максимального удовлетворения потребностей человека, и таким инструментом может стать социальный капитал. Как отмечают исследователи, социальный капитал проявляется на следующих уровнях: С точки зрения иерархии экономических отношений традиционно исследуют микро- организация , мезо- регион и макро- государство уровни.

Авторы программы и лекторы: Молчанов, ст. Цели и задачи освоения дисциплины Цель курса — комплексно раскрыть вопросы регулирования социальных отношений, социальных программ российского бизнеса для своих работников и местных сообществ, создания положительного имиджа корпораций в регионах присутствия.

социальная ответственность бизнеса (КСО) входит в область стратегического социальной ответственности бизнеса как фактора устойчивого роста в современной статьи расходов. Финансирова ние отдельных социальных программ Шохин А.Н., Королев Е.А. Взаимодействие бизнеса и власти в.

Таким образом, не достигается конечной цели инвестиции, из-за низкой результативности наблюдается перерасход средств, что негативно влияет на финансовые показатели компании. В настоящий момент можно выделить три основных концепции по отношению к КСО 5. Сформировалась на основе классической формулировки нобелевского лауреата М. В интерпретации либералов КСО заключается в выполнении социальных обязательств, которые государство предъявляет к бизнесу. Таким образом, КСО стало пониматься как обеспечение экономических и финансовых интересов собственников и получение компанией высокой прибыли.

Подобная концепция характерна для фирм англосаксонской модели капитализма. КСО в данном случае трактуется расширительно и наряду с социальными обязательствами включает в себя участие бизнеса в благотворительности и социальных проектах. Таким образом, компания понимается как социальная общность, в рамках которой собственники сотрудничают с менеджерами, поставщиками, персоналом, потребителями, представителями общественности, а социальная ответственность становится результатом их совместных действий.

Социальная ответственность бизнеса: мировые тенденции и отечественные особенности

На основе анализа данных, представленных группой из 60 ведущих российских компаний, выявлены особенности интерпретаций бизнесом основополагающих концепций в области корпоративной социальной ответственности КСО , целеполагания соответствующих стратегий, управления корпоративной социальной деятельностью и взаимодействия с заинтересованными сторонами.

Сформулирован вывод о том, что развитие КСО в России в целом соответствует глобальной тенденции усиления стратегического характера корпоративной социальной деятельности, ориентированной на создание ценности для бизнеса и общества, но эта тенденция проявляется неравномерно и противоречиво. Ключевые слова: Корпоративная социальная ответственность:

Александр Шохин: Удовлетворение потребности отечественной . вопрос кадрового обеспечения, но и социальная ответственность. компании имеют в бюджетах соответствующую статью расходов.

Левочкина Н. ОмГУ им. Достоевского, г. Омск Аннотация: Ключевые слова: -" - -", . Переход к рыночной экономике повлиял на развитие российских компаний, которые осознали потребность в положительных отношениях с государственными органами, стейкхолдерами заинтересованные лица , а также при взаимодействии с зарубежными партнерами. Одним из таких инструментов положительных взаимоотношений стали социальные отчеты крупных компаний. Именно этим и обусловлена цель написания обзорной работы, касающейся изучения корпоративной социальной отчетности.

В качестве основных задач определили: Во-первых, социальный отчет - это публичный инструмент информирования целевых аудиторий и общественности в целом о том, как, какими темпами и с какими результатами компания реализует заложенные в своих стратегических планах развития цели в отношении социальной политики, экономической устойчивости и стабильности.

Во-вторых, социальная отчетность - это процесс, в котором объединены исследовательские, управленческие и аналитические процедуры, направленные на повышение эффективности социальной, производственной и финансовой деятельности компании посредством составления и публикации корпоративного социального отчета [2]. Практики и теоретики отмечают, что социальный отчет становится результатом длительного диалога с различными группами заинтересованных сторон, в нем обобщаются различные мнения, фиксируются определенные обязательства компании перед всеми заинтересованными субъектами:

Бизнес готов растить кадры

Правовая и социальная ответственность бизнеса за обеспечение безопасных условий Правовая и социальная ответственность бизнеса за обеспечение безопасных условий труда работников Мамытов Е. При этом создаваемые бизнесом рабочие места должны быть безопасными для здоровья и жизни каждого работника.

URL статьи: проявляется социальная ответственность бизнеса, и каковы А.Н. Шохина; и.

Полная версия статьи Концепция"Индустрия 4. Как привести в соответствие задачи модернизации экономики, потребности работодателей и возможности системы образования? Что для этого делает государство и что предпринимает сам бизнес? Об этом"РГ" рассказал президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин. Александр Николаевич, какие кадры сегодня требуются отечественной индустрии? Александр Шохин: Удовлетворение потребности отечественной промышленности - процесс сложный, он требует активного участия не только самих работодателей, но и органов управления экономикой, образованием и, конечно, рынка труда и служб занятости как на региональном, так и на федеральном уровне.

Потребности имеют специфику от региона к региону и от отрасли к отрасли.

Социальная ответственность российского бизнеса: стратегии и инновации

Выявляются основные тенденции в развитии социальных инвестиций и инвестиционной политики в коммерческих банках и финансовых корпорациях, за период с г. Анализируется структура и инструментарий социальной инвестиционной политики финансовых институтов. Ключевые слова: .

Статья: Правовая и социальная ответственность бизнеса за При этом А.Н. Шохин опасается, что с подобными данными всегда проблема.

Контакты корпоративная социальная ответственность Научные публикации статьи и монографии с ключевым словом корпоративная социальная ответственность, выпущенные в Издательстве Креативная экономика найдено: Мельникова Л. Теоретическую и информационную основу составили статьи и монографии зарубежных авторов, так как отечественными авторами данная проблеметика не изучалась. Статья может быть актуальна как для научного мира, так и для деятелей сферы политки, бизнеса и консалтинга, представляя собой упорядоченную информацию на основе анализа и сравнения родственных концепций в рамках устойчивого развития.

Показано, что результаты и эффекты, получаемые организациями в процессе осуществления деятельности, зависят от поставленных целей. Рассмотрены подходы к постановке целей. Охарактеризованы этапы развития общества и организаций:

Особенности корпоративной социальной ответственности в России

Базовые показатели результативности. Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности, Ф. Прокопов, Е.

В статье обосновывается особая значимость шений были утверждены Выделены два аспекта Шохиным и председателем Федерации не-. (уровня) социальной ответственности бизнеса: зависимых профсоюзов России.

КСО, использующая традиционные способы КСО, использующая креативные способы Исследуем объединенные автором в две группы виды КСО в последовательности классификационных признаков, приведенных в табл. Прежде всего рассмотрим первую группу - виды КСО, определяющие ее общую модель, влияние которых на особенности применяемой экономическим субъектом системы управления опосредованное, по следующим признакам: По субъекту определения меры КСО.

Различные подходы к решению вопроса о том, кто определяет меру КСО, сформировали несколько ее видов, которые принято называть моделями. Кужелев выделяет открытую американскую , скрытую европейскую , смешанную британскую модели КСО [9]. Голубева, В. Карагод рассматривают три модели КСО, в основе выделения которых авторы используют признак, предложенный в диссертационном исследовании А.

Ваш -адрес н.

Формулируются основные уроки Доклада для эффективного развития корпоративной социальной деятельности отечественного бизнеса. Ключевые слова: Первое десятилетие в.

В данной статье анализируются социальные практики крупных российских Неоднозначная трактовка корпоративной социальной ответственности ( КСО) А. Шохина, Ф. Прокопова, Е. Феоктистовой. РСПП, Москва, с.

Озерникова Т. Аннотация Российские компании все чаще провозглашают приверженность принципам внутрикорпоративной социальной ответственности, признают их стратегический потенциал и рапортуют о социальных инвестициях в персонал. В статье исследуется предположение о том, что результаты социальной деятельности работодателей соответствующим образом отражаются на уровне благосостояния работников и качестве их трудовой жизни. Сформулированы принципы внутрикорпоративной социальной ответственности бизнеса, дана оценка степени их реализации по результатам социологических опросов, проведенных в — гг.

Выявлена зависимость уровня внутрикорпоративной социальной ответственности от экономического положения и размера компании, а также дифференциация социальных услуг в зависимости от профессионально-должностного статуса работников. Сделан вывод о том, что основным стимулом для реализации социально ответственной стратегии в отношении персонала является жесткость конкуренции на целевых рынках и рынке труда. Ключевые слова внутрикорпоративная социальная ответственность; работодатель; работник; расходы на рабочую силу Список литературы Абакумова Н.

Бизнес как субъект социальной политики: Чирикова, Н. Лапина, Л.

Социальная ответственность бизнеса

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!